Portal de Privacidad

INFORMACIÓN RELATIVA A POLÍTICA DE PRIVACIDAD DEL SISTEMA INTERNO DE INFORMACIÓN

El Sistema Interno de Información de las empresas del GRUPO CCC,
constituido por CENTRO PARA LA CULTURA Y EL CONOCIMIENTO S.A.U.
con CIF A20052031, CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL CCC S.L.
con CIF B05488580, CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL CCC II S.L.
con CIF B05489257 y CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL CCC III S.L.
con CIF B09683954 (en adelante, “GRUPO CCC”) es el medio a través del cual
las personas trabajadoras, proveedores, clientes y terceros que tengan interés
legítimo, pueden informar sobre conductas irregulares, violaciones del Código
Ético o conductas corruptas en GRUPO CCC y/o sus sociedades participadas,
que puedan ser constitutivas de delito en aplicación de la Ley 2/2023, de 20 de
febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre
infracciones normativas y de lucha contra la corrupción

CENTRO PARA LA CULTURA Y EL CONOCIMIENTO S.A.U. con domicilio en
C/Albasanz 9, Madrid, 28037  es el responsable del tratamiento de los
datos personales proporcionados a través de este canal y se indica
expresamente que podrán ser comunicados a otros terceros en calidad de
encargados de tratamiento, para la correcta gestión de la comunicación o
denuncia presentada. Todas las comunicaciones o denuncias presentadas
serán tratadas con la máxima confidencialidad y con la finalidad de investigar,
tramitar y resolver las mismas, anticipando y, en su caso, corrigiendo
comportamientos irregulares y/o contrarios al Código Ético. En ningún caso
podrá utilizarse como buzón de quejas o sugerencias ni como canal de
atención al cliente.

Los datos personales serán conservados durante el tiempo que resulte
imprescindible para decidir sobre la procedencia de iniciar una investigación
sobre los hechos denunciados.

No obstante, en caso de que tras el proceso de investigación se iniciara un
procedimiento judicial, los datos podrán ser conservados durante el tiempo
adicional necesario hasta que se obtenga una resolución judicial firme.

Las comunicaciones o denuncias podrán presentarse de manera anónima o
identificada. En caso de identificación, se tomarán medidas de protección
contra posibles represalias. Las comunicaciones o denuncias podrán ser
presentadas preferentemente pinchando en el enlace habilitado al final de esta
Política, previa aceptación de esta. El responsable del sistema de denuncias es
el Secretario del Órgano de Compliance, quien las recibirá y dará traslado, si
procede, al Órgano de Instrucción, que se ajustará al procedimiento de
investigación interno establecido.

Sólo podrán acceder a las denuncias:

• a) El responsable del sistema interno de información y quien lo gestione directamente.
• b) El responsable de RRHH o el Órgano de Instrucción, solo cuando pudiera proceder la adopción de medidas disciplinarias contra una persona trabajadora.
• c) El Delegado de Protección de Datos.
• d) Los encargados o sub-encargados del tratamiento que eventualmente se designen.

Toda denuncia o comunicación con trascendencia penal implicará
necesariamente el inicio de un expediente por parte del Órgano de Instrucción
y la comunicación, en su caso, a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del
Estado, Administraciones y Autoridades y/o Juzgados y Tribunales.

Para su admisión y adecuada tramitación, las comunicaciones o denuncias
deberán contener necesariamente los siguientes datos:

• Identificación completa del denunciante, salvo denuncias anónimas
• Exposición sucinta de los hechos o argumentos que sustenten la
  comunicación/denuncia.
• Persona o departamento contra quien se dirige la
  comunicación/denuncia (denunciado).
• Lugar o dirección donde se han producido los hechos.

GRUPO CCC adoptará todas las medidas de seguridad de índole técnica y
organizativas necesarias para evitar la alteración, pérdida y el tratamiento o
acceso no autorizado a dichos datos y garantizar así la seguridad de estos.

Los denunciantes podrán ejercitar los derechos de acceso, rectificación,
oposición, supresión, limitación al tratamiento y portabilidad mediante correo
electrónico dirigido a la dirección [email protected] En caso de denuncia
anónima, el denunciante no podrá ejercer los derechos aquí indicados.

Para presentar una denuncia, pinche aquí.